Uzávierka materskej dovolenky v rôznych krajinách

Narodenie dieťaťa je možno najzaujímavejším časom pre ženu, keď potrebuje podporu, a dieťa potrebuje materskú starostlivosť a pozornosť. Preto vo všetkých štátoch platí právo každej mladšej matky na platenú dovolenku a v niektorých krajinách aj nezaplatenie, ale zachovanie zamestnania.

© DepositPhotos

Legislatíva sa často rozdeľuje materskej dovolenky a odísť na starostlivosť o dieťa. Dnes vydanie "Takže jednoduché!" povedie o prvej, pretože je vyplácaná takmer vo všetkých krajinách. Tento bod by ste mali vziať do úvahy, ak sa presťahujete do inej krajiny alebo sa oženíte s cudzincom.

Materská dovolenka

1. Chorvátsko
   Materská dovolenka v tejto krajine je až 410 dní. Zdravotný poisťovací fond zároveň vypláca ženám plnú mzdu, kým dieťa nedosiahne vek 6 mesiacov. Takže v tejto krajine sú matky veľmi šťastné.
2. Veľká Británia
   Mamičky sú právne povolené 26 týždňov platenú materskú dovolenku, a ak chcete, môžete zobrať ďalších 26 týždňov čiastočne platenej dovolenky. Otcovia majú tiež právo stráviť až 2 týždne s dieťaťom s platom až do 90%.

   © DepositPhotos

3. Švédsko
   Vo Švédsku je materská dovolenka 480 dní a otec musí so svojim dieťaťom stráviť 60 dní. Zvyšné dni (najmenej 180) na materskej dovolenke je matka alebo rodičia sa medzi sebou rozdelia podľa vlastného uváženia. Výška príspevku na materskú dovolenku predstavuje približne 80% platu. Taktiež matka môže získať na materskej dovolenke 25, 75% platu alebo všetkých 100%.
4. Ruská federácia
   Ženy na ich žiadosť a na základe osvedčenia o zdravotnom postihnutí vydané v súlade so zavedeným postupom majú materskú dovolenku na 70 kalendárnych dní pred pôrodom a 70 kalendárnych dní po narodení dieťaťa s vyplácaním dávky štátneho sociálneho poistenia vo výške stanovenej federálnymi zákonmi.

   Potom môžete mať dovolenku na starostlivosť o dieťa do veku 3 rokov (platí len 1,5 roka vo výške 40% platu).

   © DepositPhotos

5. Kazachstan, Ukrajina
   V týchto krajinách je doba materskej dovolenky 126 dní - 70 dní pred doručením a 56 dní po pôrode. Počas tohto obdobia dostávajú 100% svojho platu. Môžete tiež zabezpečiť neplatenú materskú dovolenku na starostlivosť o dieťa do 3 rokov so zachovaním pracoviska.
6. Fínsko
   Vo Fínsku je platená materská dovolenka tiež 126 dní. Okrem toho štát poskytuje dieťaťu chůvu.

   © DepositPhotos

7. Portugalsko
   Mamičky sa spoliehajú na 120 dní po pôrode. Otec je zo zákona povinný stráviť 5 dní s dieťaťom na platenú materskú dovolenku. Za porušenie svojich povinností je otec pokutovaný.
8. Francúzsko
   Materská dovolenka je 120 dní - 2 mesiace pred doručením a 2 po odchode. Treba však poznamenať, že počet dní sa líši od zdravotných ukazovateľov tehotenstva. Ak sú komplikácie, potom je dovolenka dlhšia.

   © DepositPhotos

9. Čína
   Mamičky v Číne majú nárok na materskú dovolenku na obdobie 90 až 120 dní s plnými mzdami a inými platbami. A staršia matka, tým dlhšia je dovolenka. Čínski otcovia môžu mať rovnakú dĺžku materskej dovolenky.
10. Island
    Na Islande je podiel mužov, ktorí sa starajú o deti, na 90%. Podľa zákona má človek, ktorý má dieťa, 90-dňovú dovolenku na rovnakej úrovni ako žena. V tomto okamihu je vyplácaný príspevok vo výške 80% jeho príjmov. Obaja rodičia môžu byť s dieťaťom v prvých mesiacoch svojho života.

    Okrem tejto dovolenky mamičky a oteckovia spoliehajú na ďalšiu 3-mesačnú dovolenku. Rodičia si sami rozhodnú, kto bude sedieť s dieťaťom a kto bude pracovať.

    © DepositPhotos

11. India
    Materská dovolenka je 84 dní. To priamo závisí od počtu detí. Pre starostlivosť o prvé a druhé deti je potrebné mať 182 dní, pre 3. a viac - 84 dní.
12. Spojené Arabské Emiráty
    V Spojených arabských emirátoch materská dovolenka od 45 dní. Závisí od miesta výkonu práce: ženy pracujúce v súkromných spoločnostiach majú nárok na 45 dní dovolenky a štátni zamestnanci - 90.

    © DepositPhotos

Ako vidíte, v mnohých krajinách sú to nielen matky, ale aj otcovia. Existujú však krajiny, v ktorých nie je poskytovaná finančná podpora rodičom. Prakticky vo všetkých štátoch Ameriky nemajú matky nárok na finančnú kompenzáciu a záchranu pracoviska, môžu ju zaregistrovať iba v pracovnej zmluve. Nič však nie je regulované na legislatívnej úrovni.

V poslednej dobe vedci označili najlepší vek pre ženy, aby porodili dieťa.

Povedzte nám v komentároch, aký čas si myslíte, že by bol ideálny na vyhlášku. A tiež zdieľajte zaujímavý článok so svojimi priateľmi v sociálnych sieťach!

Fotografie ukážky.