Sprievodný list - To je ďalšia šanca na dokázanie, ale mnohí žiadatelia z nejakého dôvodu zanedbávajú. Namiesto písania originálneho a presvedčivého vysvetlenia toho, prečo by sa mali najať, väčšina sa spolieha na zbitý žargón a klišé, ktoré okamžite robia tento list nerozoznateľný od stoviek ďalších.
Ak chcete obchádzať konkurentov už na začiatku - pokúste sa vyhnúť nasledujúcim výrazom.
Chyby krycieho listu
- "Dear (th)"
Po prečítaní tejto správy potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, že vás nepotrebuje. Ľahkosť nie je kvalita, pre ktorú vás bude spoločnosť loviť.
Podľa jednej z vedúcich odborníkov na kariéru Mary Ellen Slaterovej "neosobné zaobchádzanie ukazuje, že sa žalobca nestretol s otázkou, kto píše." Odporúčame vám pracovať trochu a zistiť meno adresáta.
- "Chcel by som získať prácu v ..."
Dúfajme, že budík je pripojený k vášmu listu, pretože čitateľ už spí. Bohužiaľ, veľmi veľa sprievodných listov začína presne rovnakým spôsobom. Keby Dickens začal Príbeh dvoch miest, nie so slávnou frázou: "Bolo tonajlepšie zo všetkých čias, bolo to najhoršie zo všetkých čias, "a tak:" Drahý čitateľ, pred vami je veľmi dlhá kniha, "sotva by nikto čítal viac ako jednu stránku.
Samozrejme, nie je potrebné zostaviť román, ale stojí za to povedať vhodný vtip. Koniec koncov, aj v dnešnej dobe, keď sú dáta spracovávané počítačmi, v určitom štádiu číta váš list skutočný človek. Žiadny zaujímavý príbeh? Začnite svojimi silnými stránkami! Ak sa vám páči produkt spoločnosti alebo ste výborným špecialistom na niečo, začnite s tým, aby ste ho zavesili.
- "Myslím, že som dokonalý kandidát na túto pozíciu."
Po prvé, je to dvakrát hlúpo. Slová "myslieť", "cítiť" a "veriť" nie sú uvedené v podnikateľskom prostredí. A to nie je pre vás, aby ste posúdili, či ste dokonalí alebo nie. Mimochodom, začínajúc vetou s "Ja", zniete oveľa istejšie ako používať tieto "slabé" slovesá. Čo sa týka vyhlásenia, že ste ideálnym kandidátom, je lepšie ukázať, prečo ste vy splnili uvedené požiadavky.
- "Som efektívny tímový hráč"
Tento nezmysel môže byť vynechaný a nahradený zoznamom skutočných úspechov a ukazovateľov. Priznajme, že fráza "angažovanosť čitateľa vzrástla o 17%" znie oveľa lepšie ako "tímový hráč".
Nezabudnite tiež spomenúť, čo ste urobili na predchádzajúcom pracovisku a aký výsledok bol pre spoločnosť. Vyhnite sa nadmernému používaniu zámena "I". Je to ako romantický známy - hovorí príliš o sebe, môžete vytvoriť dojem nezabudnuteľného človeka.
- "Moja spoločnosť sa mi páči toľko ..."
Existuje ďalší extrém: kandidáti venujú väčšinu sprievodného listu svojej lásky potenciálnemu zamestnávateľovi. Vyzerá to hlúpo, keď prekročí určité hranice. Nikto nemá rád kúsok.
Pamätajte na to, že sprievodný list je príležitosť prezentovať sa v priaznivom svetle. Používajte ho správne! Dúfame, že náš článok bude užitočný nielen pre vás, ale aj pre vašich priateľov. Dream job je skutočný!
