Ako sa introvert líši od extrovertu?

Existuje mýtus, že introverti nie sú schopní byť vodcami. Ak chcete viesť spoločnosť, musíte byť otvorený, spoločenský, byť schopný nadviazať kontakty s ľuďmi, rokovať ...

Introvertný uzamknutý vo svojom vnútornom svete sa s týmito úlohami ťažko dokáže vyrovnať, hovorí v modernej spoločnosti. Pokúsme sa vyvrátiť tento stereotyp.

© DepositPhotos

Senzorický introvert

1. Prvá klamstvo: introverti sa vyhýbajú vodcovstvu
   Introvertov zamyslený a tichý, sústredený a pozorný. Oni získavajú viac energie od osamelosti než od toho, aby boli v spoločnosti.

   Extroverti čerpajú energiu z interakcie s ostatnými, môžu ich rozveseliť a motivovať. Preto slúžia ako organizátori, ale nie vodcovia.

   Všetko, čo je od vedúceho potrebné, je zapojenie do podnikania, ambície a túžby dosiahnuť niečo, a nie túžbu komunikovať so skupinou.

   © DepositPhotos

   Takéto boli Mahatma Gándhi, americkí prezidenti Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, takí sú podnikatelia Mark Zuckerberg, Warren Buffet, taký bol Steve Jobs.

   "Ak ste šikovný, môžete nájsť výhody v introversii"- povedal Bill Gates počas jedného z jeho vystúpení.Jeho slová boli založené na osobných skúsenostiach.

   © DepositPhotos

2. Druhá mylná predstava: introverti nemajú žiadnu charizmu
   Charizma je často spojená s kúzlom. Očarujúci človek má viac šancí získať pozíciu, propagáciu, zaujať dobré miesto na slnku. Len preto, že fascinuje každého a má sám.

   © DepositPhotos

   Charisma pracuje v krátkodobom horizonte. A z dlhodobého hľadiska je dôležitý výkon. Ak chcete niečo dosiahnuť, potrebujete cielenosť.

   Osoba s vôľou, vedomosťou, silným záujmom o prácu a tvrdej práci sa automaticky stáva charizmatickým. V jeho očiach oheň horí, keď pracuje.

   Nič nebráni tomu, kto je považovaný za vlastník týchto vlastností. intuitivní introvert.

   © DepositPhotos

3. Tretia mylná predstava: introverti nekomunikujú dobre
   "Strávim veľa času tým, že sa snažím spojiť tieto slová predtým, než o nich povedia alebo niečo robia - hovorí John Sherwin, generálny riaditeľ farmaceutického štartu. - Veľmi zriedkavo dám bezmyšlienkovú myšlienku ".

   © DepositPhotos

   To je všetko. Pre introvertov nie je to dôležité množstvo, ale kvalita komunikácie. Vytvárajú silné osobné a profesionálne vzťahy s ľuďmi, ktorých potrebujú a zaujímajú, namiesto zhromažďovania nových a nových kontaktov. Z toho vyplýva, že mužský introvert sa môže stať vedúcim.

   © DepositPhotos

4. Štvrtá mylná predstava: introverti nemajú radi spoluprácu
   Introvertovia milujú pracovať sami, ale to neznamená, že ich práca nemôže byť zameraná na dosiahnutie spoločných cieľov.

   Extroverts efektívnejšie spravujú pasívne a výkonné tímy, v ktorých zamestnanci automaticky reprodukujú úlohy.

   Introverti sú schopní nájsť spoločný jazyk s aktívnymi zamestnancami, reagujú na návrhy, môžu starostlivo počúvať zamestnancov. Vďaka tomu každý zamestnanec cíti svoju hodnotu a získava motiváciu vyskúšať ešte viac.

   © DepositPhotos

Teraz viete, že na dosiahnutie výšky nie je nutné byť extrovertný. Ale nezabudnite sa usilovať o svoj cieľ.

A je tiež veľmi dôležité stať sa sami, nie zmeniť svoju postavu kvôli fiktívnym štandardom. Preto je charakter, ktorý vedie k úspechu.